Опыт: от 2 лет
График: 3:1 , 5/2 (индивидуальную переговаривается)
Полная занятость
С 9:00-21-00
ЗП от 2500 до 6000 зависит от их работы и стажа
У нас в салоне предоставляется превышение квали...
Требуется мастер педикюра и маникюра
Мастер по наращиванию ресниц
Высокая заработная плата !
очень дружный коллектив
постоянный карьерный рост
расширить круг друзей
расти вместе с нами Зп ...
Всем привет 👋
В студию красоты требуются мастера маникюра 🔥
С опытом работы от 1,5 года и выше
Нужны мастера уверенные ответственные, талантливые , приветливые и коммуникабельные
Адрес:
Ах...
Девочки мне нужен мадели на наращивание ресницы ногти маникюр педикюр ламинирование ресницы и брови шугаринг на выезд тоже магу я начинаюший местер оплата только за матириал 500сом тел ватсап есть...
Внимание! Вакансия! Салон красоты Pilki 312 приглашает опытных мастеров ногтевого сервиса и мастеров по наращиванию ресниц присоединиться к нашей команде! Мы предлагаем отличные условия работы и ...
Сдается кабинет (для двоих 1стол занят)
2маникюрных стола
1 педикюрное кресло
кондиционер
телевизор
wifi
уборка каждый день
ком. Услуги входят в стоимость
все как на фото
стоимость с человека...
Опыт: от 2 лет
График: 3:1 , 5/2 (индивидуальную переговаривается)
Полная занятость
С 9:00-21-00
ЗП от 2500 до 6000 зависит от их работы и стажа
У нас в салоне предоставляется превышение квали...
Мастер маникюра. Процент. Ортосайский рынок / базар
В салон красоты требуется мастер ногтевого сервиса (маникюра) со стажем. Салон находится внутри рынка Орто-сай. Имеются свои постоянные клиенты. По всем вопросам обращаться по телефону
Мастер педикюра. Фиксированная оплата. Ортосайский рынок / базар
Требуются мастера ногтевого сервиса
все условия есть )
есть салон красоты в центре и на ортосайском рынке
приглашаем на работу кто хочет стабильную работу и хороший коллектив ❤️
звоните, пиш...
Вакансия мастера маникюра в g.Nails
мы предлагаем:
• возможность постоянного профессионального роста и обучения.
• гарантированный выход
• стабильный доход.
• удобное расположение ...
